Sourcingskolan Tailormade

Utöver de öppna kurserna finns även möjlighet till företagsanpassade kurser. Vi utgår då utifrån just era utmaningar och kunskapsnivå. Kursen utgår från de rollerna ni rekryterar till och hur ni jobbar idag.

Kontakta mig för mer info och prisförslag.

 

Kursinnehåll

Innehållet i kursen anpassas efter er kunskapsnivå och behov.

Här ser du exempel på moment som kan ingå i kursen. Ni väljer själva vad ni vill fokusera på. Självklart kan vi även gå igenom saker som inte finns med här.

Det är bara att höra av er till mig så sätter vi ihop en kurs som passar er!

Boolean

Boolean är grundstenen i all sourcing. Utan att veta hur man skriver bra en bra söksträng blir det svårt att hitta det man vill.

I denna del går vi bortom AND OR NOT och lär oss bygga avancerade söksträngar för att hitta det vi söker. Vi använder sedan dessa kunskaper genom hela kursen.

 

Linkedin

De flesta rekryterare har Linkedin som sitt främsta verktyg. Men använder vi Linkedin på det bäst sättet?

Vi kommer titta på skillnader mellan Linkedins vanliga konto och Linkedin Recruiter. Vi kommer också titta på hur man skriver sin sökning kan påverka resultatet.

Facebook

Facebook har långt många fler användare än Linkedin, men ändå är det lite av en bortglömd källa när det kommer till rekrytering.

Vi kommer titta på hur man kan hitta potentiella kandidater på Facebook.

Github

Github är ett versionshantering system där man som utvecklare kan spara och dela med sig av kodprojekt.

På Sourcingskolan kommer vi att lära oss att förstå hur en profil på Github ser ut och hur vi kan använda oss av den informationen vi hittar där.

Stackoverflow

Stackoverflow är ett Q&A forum för utvecklare i hela världen. Med andra ord en utmärkt källa för oss som främst rekryterare utvecklare.

På Sourcingskolan kommer vi att lära oss att förstå hur en profil på Stackoverflow ser ut och hur vi kan använda oss av den informationen vi hittar där.

Stackoverflow erbjuder en betalversion för rekryterare men vi kommer att titta på hur vi kan använda oss av Stackoverflow gratis.

 

Meetup

Meetup.com är en sida där man kan skapa grupper inom olika ämnen. Det kan vara allt från språkcaféer, matlagningsgrupper eller grupper om ett speciellt programmeringsspråk.

På Sourcingskolan kommer vi att gå igenom vilken information man kan hitta på meetup.com och hur vi kan använda oss av den när vi letar efter potentiella kandidater.

Verktyg

Som rekryterare finns det jättemånga olika verktyg vi kan använda oss av som underlättar vårt dagliga arbete.

På Sourcingskolan kommer vi att titta på olika verktyg, främst chrome extensions, som kan hjälpa oss i vårt arbete. En del av verktygen är specifikt framtagna för rekrytering, andra inte.

De verktyg vi tittar på är främst gratisverktyg men vi kommer också att titta på några som kostar pengar.

Kontakta kandidater

Det räcker inte att hitta de potentiella kandidaterna, man måste kontakta de också. De finns många olika sätt att ta kontakt på. Allt från telefon och inmail till e-mails och Messenger.

Vi kommer att diskutera vad som fungerar bra och vad som fungerar mindre bra.

Vi kommer även titta på hur man bör utrrycka sig i skrift. En sak är säker, för att stick ut bland rekryterare kan man inte börja sitt meddelande med ”Hej jag heter NN och jobbar som rekryterare. Jag hittade din profil på Linkedin”.

 

Kursinnehåll

Innehållet i kursen anpassas efter er kunskapsnivå och behov.

Här ser du exempel på moment som kan ingå i kursen. Ni väljer själva vad ni vill fokusera på. Självklart kan vi även gå igenom saker som inte finns med här.

Det är bara att höra av er till mig så sätter vi ihop en kurs som passar er!

Boolean

Boolean är grundstenen i all sourcing. Utan att veta hur man skriver bra en bra söksträng blir det svårt att hitta det man vill.

I denna del går vi bortom AND OR NOT och lär oss bygga avancerade söksträngar för att hitta det vi söker. Vi använder sedan dessa kunskaper genom hela kursen.

 

Linkedin

De flesta rekryterare har Linkedin som sitt främsta verktyg. Men använder vi Linkedin på det bäst sättet?

Vi kommer titta på skillnader mellan Linkedins vanliga konto och Linkedin Recruiter. Vi kommer också titta på hur man skriver sin sökning kan påverka resultatet.

Facebook

Facebook har långt många fler användare än Linkedin, men ändå är det lite av en bortglömd källa när det kommer till rekrytering.

Vi kommer titta på hur man kan hitta potentiella kandidater på Facebook.

Github

Github är ett versionshantering system där man som utvecklare kan spara och dela med sig av kodprojekt.

På Sourcingskolan kommer vi att lära oss att förstå hur en profil på Github ser ut och hur vi kan använda oss av den informationen vi hittar där.

Stackoverflow

Stackoverflow är ett Q&A forum för utvecklare i hela världen. Med andra ord en utmärkt källa för oss som främst rekryterare utvecklare.

På Sourcingskolan kommer vi att lära oss att förstå hur en profil på Stackoverflow ser ut och hur vi kan använda oss av den informationen vi hittar där.

Stackoverflow erbjuder en betalversion för rekryterare men vi kommer att titta på hur vi kan använda oss av Stackoverflow gratis.

 

Meetup

Meetup.com är en sida där man kan skapa grupper inom olika ämnen. Det kan vara allt från språkcaféer, matlagningsgrupper eller grupper om ett speciellt programmeringsspråk.

På Sourcingskolan kommer vi att gå igenom vilken information man kan hitta på meetup.com och hur vi kan använda oss av den när vi letar efter potentiella kandidater.

Verktyg

Som rekryterare finns det jättemånga olika verktyg vi kan använda oss av som underlättar vårt dagliga arbete.

På Sourcingskolan kommer vi att titta på olika verktyg, främst chrome extensions, som kan hjälpa oss i vårt arbete. En del av verktygen är specifikt framtagna för rekrytering, andra inte.

De verktyg vi tittar på är främst gratisverktyg men vi kommer också att titta på några som kostar pengar.

Kontakta kandidater

Det räcker inte att hitta de potentiella kandidaterna, man måste kontakta de också. De finns många olika sätt att ta kontakt på. Allt från telefon och inmail till e-mails och Messenger.

Vi kommer att diskutera vad som fungerar bra och vad som fungerar mindre bra.

Vi kommer även titta på hur man bör utrrycka sig i skrift. En sak är säker, för att stick ut bland rekryterare kan man inte börja sitt meddelande med ”Hej jag heter NN och jobbar som rekryterare. Jag hittade din profil på Linkedin”.