Sourcingskolan Göteborg

Datum: Hösten 2020
Plats: TBA
Tid: 8.30 – 13.00 eller 8.30-16.00

På grund av rådande omständigheter har vårens upplagor av Sourcingskolan ställts in. Vi återkommer till hösten med nya datum.

Vill du få information om när nya datum kommit ut, hör då av dig till oss på info@sourcingskolan.se

Kursinnehåll

Förmiddagen

Vare sig du är med oss hela dagen (Sourcingskolan Tech) eller halva dagen (Sourcingskolan Non-Tech) så kommer du att få en god grund i sourcing.

Alla deltagare är med på förmiddagen och då går vi igenom Boolean, Linkedin och Personal Branding. Du kan läsa mer om innehållet i varje avsnitt här till höger.

 

Boolean

Boolean är grundstenen i all sourcing. Utan att veta hur man skriver bra en bra söksträng blir det svårt att hitta det man vill.

I denna del går vi bortom AND OR NOT och lär oss bygga avancerade söksträngar för att hitta det vi söker. Vi använder sedan dessa kunskaper genom hela kursen.

LinkedIn

De flesta rekryterare har Linkedin som sitt främsta verktyg. Men använder vi Linkedin på det bäst sättet?

Vi kommer titta på skillnader mellan Linkedins vanliga konto och Linkedin Recruiter. Vi kommer också titta på hur man skriver sin sökning kan påverka resultatet.

Hur kan man hitta de där kandidaterna som ingen annan hittar?

Du behöver ingenting annat än ett helt vanlig LinkedIn konto. Ingen form av Recruiter konto är nödvändigt.

Personal Branding

Vem du är och hur du uppfattas av andra på internet spelar roll när du jobbar med rekrytering. Vi kommer titta på hur du på ett bra sätt kan utmärka dig bland mängden av rekryterare.

Kanske kan du t.o.m få kandidaterna att självmant vända sig till dig när det är dags att byta jobb?

Github

Github är ett versionshanteringsverktyg där man som utvecklare kan spara och dela med sig av kodprojekt.

På Sourcingskolan kommer vi att lära oss att förstå hur en profil på Github ser ut och hur vi kan använda oss av den informationen vi hittar där.

Meetup

Meetup.com är en sida där man kan skapa grupper inom olika ämnen. Det kan vara allt från språkcaféer, matlagningsgrupper eller grupper om ett speciellt programmeringsspråk.

På Sourcingskolan kommer vi att gå igenom vilken information man kan hitta på meetup.com och hur vi kan använda oss av den när vi letar efter potentiella kandidater.

Stackoverflow

Stackoverflow är ett Q&A forum för utvecklare i hela världen. Med andra ord en utmärkt källa för oss som främst rekryterare utvecklare.

På Sourcingskolan kommer vi att lära oss att förstå hur en profil på Stackoverflow ser ut och hur vi kan använda oss av den informationen vi hittar där.

Stackoverflow erbjuder en betalversion för rekryterare men vi kommer att titta på hur vi kan använda oss av Stackoverflow gratis.

Kontakta kandidater

Det räcker inte att hitta de potentiella kandidaterna, man måste kontakta de också. De finns många olika sätt att ta kontakt på. Allt från telefon och inmail till e-mails och Messenger.

Vi kommer att diskutera vad som fungerar bra och vad som fungerar mindre bra.

Vi kommer även titta på hur man bör uttrycka sig i skrift. En sak är säker, för att sticka ut bland rekryterare kan man inte börja sitt meddelande med ”Hej jag heter NN och jobbar som rekryterare. Jag hittade din profil på Linkedin”.

Eftermiddagen

Eftermiddagspasset är endast för dig som går Sourcingskolan Tech. Nu applicerar det vi lärt oss på förmiddagen på hur man kan hitta tech-talanger.

Vi kommer att titta närmare på forum såsom Github, Stackoverflow och Meetup. 

Vi avslutar med att lära oss mer om hur man bästa tar kontakt för att få så hög svarsfrekvens som möjligt.

 

Kursinnehåll

Förmiddagen

Vare sig du är med oss hela dagen (Sourcingskolan Tech) eller halva dagen (Sourcingskolan Non-Tech) så kommer du att få en god grund i sourcing.

Alla deltagare är med på förmiddagen och då går vi igenom Boolean, Linkedin och Personal Branding. Du kan läsa mer om innehållet i varje avsnitt här till höger.

 

Boolean

Boolean är grundstenen i all sourcing. Utan att veta hur man skriver bra en bra söksträng blir det svårt att hitta det man vill.

I denna del går vi bortom AND OR NOT och lär oss bygga avancerade söksträngar för att hitta det vi söker. Vi använder sedan dessa kunskaper genom hela kursen.

LinkedIn

De flesta rekryterare har Linkedin som sitt främsta verktyg. Men använder vi Linkedin på det bäst sättet?

Vi kommer titta på skillnader mellan Linkedins vanliga konto och Linkedin Recruiter. Vi kommer också titta på hur man skriver sin sökning kan påverka resultatet.

Hur kan man hitta de där kandidaterna som ingen annan hittar?

Du behöver ingenting annat än ett helt vanlig LinkedIn konto. Ingen form av Recruiter konto är nödvändigt.

Personal Branding

Vem du är och hur du uppfattas av andra på internet spelar roll när du jobbar med rekrytering. Vi kommer titta på hur du på ett bra sätt kan utmärka dig bland mängden av rekryterare.

Kanske kan du t.o.m få kandidaterna att självmant vända sig till dig när det är dags att byta jobb?

Eftermiddagen

Eftermiddagspasset är endast för dig som går Sourcingskolan Tech. Nu applicerar det vi lärt oss på förmiddagen på hur man kan hitta tech-talanger.

Vi kommer att titta närmare på forum såsom Github, Stackoverflow och Meetup. 

Vi avslutar med att lära oss mer om hur man bästa tar kontakt för att få så hög svarsfrekvens som möjligt.

 

Github

Github är ett versionshanteringsverktyg där man som utvecklare kan spara och dela med sig av kodprojekt.

På Sourcingskolan kommer vi att lära oss att förstå hur en profil på Github ser ut och hur vi kan använda oss av den informationen vi hittar där.

Meetup

Meetup.com är en sida där man kan skapa grupper inom olika ämnen. Det kan vara allt från språkcaféer, matlagningsgrupper eller grupper om ett speciellt programmeringsspråk.

På Sourcingskolan kommer vi att gå igenom vilken information man kan hitta på meetup.com och hur vi kan använda oss av den när vi letar efter potentiella kandidater.

Stackoverflow

Stackoverflow är ett Q&A forum för utvecklare i hela världen. Med andra ord en utmärkt källa för oss som främst rekryterare utvecklare.

På Sourcingskolan kommer vi att lära oss att förstå hur en profil på Stackoverflow ser ut och hur vi kan använda oss av den informationen vi hittar där.

Stackoverflow erbjuder en betalversion för rekryterare men vi kommer att titta på hur vi kan använda oss av Stackoverflow gratis.

Kontakta kandidater

Det räcker inte att hitta de potentiella kandidaterna, man måste kontakta de också. De finns många olika sätt att ta kontakt på. Allt från telefon och inmail till e-mails och Messenger.

Vi kommer att diskutera vad som fungerar bra och vad som fungerar mindre bra.

Vi kommer även titta på hur man bör uttrycka sig i skrift. En sak är säker, för att sticka ut bland rekryterare kan man inte börja sitt meddelande med ”Hej jag heter NN och jobbar som rekryterare. Jag hittade din profil på Linkedin”.

X